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※ ⼀部、2025年度以前や2026年4⽉以降の活動も含みます。
※ 特定の地域や法⼈に限定される事項を報告する際には、その対象を明⽰します。
2026年4月改定 1. 人権 2. 労働環境 3. 地球環境 4. 製品・サービス 5. 海外ビジネス・国際取引...
当社グループは、気候関連のリスクおよび機会が将来の財務の状況等に重要な影響を与えうると判断し、気候関連財務情報開示タスクフォース(TC...
当社グループの理念体系は、私たちの存在意義を示す「古河電工グループ パーパス」を頂点に、目指す姿である「ビジョン」と、すべての従業員が共有する共通...
25中計におけるサステナビリティ指標・目標と実績 ビジョン2030実現に向けたマイルストンである「中期経営計画2022-2025(2...
基本的な考え方 当社グループは、「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」ことをダイバーシティ、エク...
環境・社会報告書2006におきまして、以下の通り、誤りがございましたので訂正させていただきます。 P16 石綿含有製品一覧の表 ...
基本的な考え方 当社グループは、「環境ビジョン2050」において「水・資源循環型社会への貢献」および「自然共生社会への貢献」を掲げ、...
TOPICS:再生可能エネルギー電力で製造される伸銅品・超電導製品 水力発電は、二酸化炭素を排出しないクリーンなエネルギー源とし...
妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...
古河電工グループ パーパスとSDGsへの貢献 当社グループの存在意義である「古河電工グループ パーパス」は、国連で採択された持続可能...