代表取締役社長 森平英也

「つづく」をつくる実行力で、
次なるフェーズへ飛躍します。

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<お知らせ>
「統合報告書2026」 対話型AIツール(インタラクティブレポート)を試験提供中(㈱ウィルズ提供)
AIチャット機能(IRに特化した独自ナレッジを活用)を搭載し、「統合報告書2026」の内容からAIが皆様の質問に回答します。
(期間:2026年11月2日~2027年1月31日)

AIチャットを開始別ウィンドウで開きます

※ 外部サイトへ遷移します。

新着情報

1985/08/14
テスト

サステナビリティに関するお問い合わせ

ライブラリ
環境報告書2002

環境報告書2002

環境報告書2002 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 2,990KB) ...

環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

環境目標 当社グループは、「古河電工グループ環境目標2030」を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組んで...

ライブラリ
統合報告書・サステナビリティブック2022

統合報告書2022

統合報告書2022 ビジョン2030達成に向けたマイルストンとして策定された中期経営計画2022-2025(25中計)が組み...

環境
製品の取組み

製品の取組み

環境調和製品と「eフレンドリー」認定制度 当社グループでは、製品のライフサイクル全体を総合的に評価し、環境負荷の低減に寄与す...

環境
化学物質管理

化学物質管理

基本的な考え方 当社グループは、「環境ビジョン2050」において「自然共生社会への貢献」を掲げ、原材料も含めたバリューチェーンマネジ...

PDF生成用
サプライチェーン

サプライチェーン

調達における基本的な考え方 当社グループは、「古河電工グループ調達方針」を掲げ、パートナーとの共創により持続的な社会の実現に貢献しま...

社会
人材マネジメント

人材マネジメント

基本的な考え方 当社グループは、古河電工グループ パーパス「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」を軸とした経営を推進して...

ライブラリ
ESGデータ集

社会データ

社会   2026年9月更新 人材マネジメント <従業員の状況> ...

ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス(冊子用)

基本的な考え方 当社グループでは、コンプライアンスを「単なる法令遵守にとどまらず、社会の構成員としての企業および企業人に求められる価...

ライブラリ
サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境ビジョン

環境ビジョン 当社グループでは、長期の環境課題を認識し、課題解決に向けた取組みを推進するため、2050年を見据えた「古河電工グループ環境...

社会
DE&Iトップメッセージ

D&Iトップメッセージ

多様な人材の力で「事業の強化と変革」に挑み、創造的で活力あふれる企業グループを目指します。 当社グループでは現在、国内外のグ...

古河電工グループのサステナビリティ
社外取締役鼎談​

社外取締役メッセージ

当社グループは、「古河電工グループ 中期経営計画2022~2025」(以下、25中計)を通じて、事業ポートフォリオの見直しやガバナンス...

社会
情報の流れ・調整・意思決定の仕組み

情報の流れ・調整・意思決定の仕組み

目標管理制度の運用見直しとフォロー 2021年に人事制度を改定し、目標管理制度の運用見直しを行いました。「チャレンジの促進」「シ...

ライブラリ
CSR報告書2010

CSR報告書2010

CSR報告書2010 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 5,691KB)...

ライブラリ
過去の表彰実績

過去の表彰実績

過去の、自治体、学会、お客様などからの表彰・授賞等をまとめています。 ...

ライブラリ
イニシアチブ等への参画・賛同​

イニシアチブ等への賛同

参画・賛同イニシアチブ等​ 国連グローバル・コンパクト 当社グループは2020年2月24日に国連が提唱するグロ...

ライブラリ
社外からの評価・認定

社外からの評価・認定

SRI指数・ESG指数への組み入れ状況 FTSE4Good Index Series/FTSE JPX Blossom Japan ...

環境
パフォーマンスデータ

第三者検証報告書

第三者検証報告書 当社グループでは、第三者検証により、環境データの信頼性向上に努めています。2025年度の温室効果ガス排出量(スコープ1...

社会
働き方改革

働き方改革

働き方改革の全体像 全部門の自主活動 各部門の自主的な活動が、当社の働き方改革推進の基盤となり、支...

ライブラリ
各種ガイドライン対照表

SASBスタンダード対照表

SASBスタンダード対照表 サステナビリティ開示トピックスおよび会計指標 ...

古河電工グループのサステナビリティ
古河電工グループの理念体系

古河電工グループの理念体系

当社グループの理念体系は、私たちの存在意義を示す「古河電工グループ パーパス」を頂点に、目指す姿である「ビジョン」と、すべての従業員が共有する共通...

環境
TNFD提言に沿った取組み

TNFD提言に沿った取組み

当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース(TNFD)の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加...

PDF生成用
編集方針

編集方針 PDF用

当社グループでは、「有価証券報告書」において、将来価値に資する重要なサステナビリティ情報(財務・非財務)を開示しています。また、「統合報告書」...