代表取締役社長 森平英也

「つづく」をつくる実行力で、
次なるフェーズへ飛躍します。

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新着情報

1985/08/14
テスト

サステナビリティに関するお問い合わせ

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レポートライブラリ

レポートライブラリ

統合報告書2026 統合報告書では、主に投資家の皆様を対象に、将来価値に資する重要なサステナビリティ情報(中長期の財務・非財務情報)を掲...

社会
健康経営

健康経営の推進体制

推進体制 当社グループでは、健康経営責任者である代表取締役社長のもと、「古河電工グループ安全衛生委員会」において健康経営に関する重要事項...

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環境・社会報告書2006 正誤表

環境・社会報告書2006 正誤表

環境・社会報告書2006におきまして、以下の通り、誤りがございましたので訂正させていただきます。 P16 石綿含有製品一覧の表 ...

環境
パフォーマンスデータ

第三者検証報告書

第三者検証報告書 当社グループでは、第三者検証により、環境データの信頼性向上に努めています。2025年度の温室効果ガス排出量(スコープ1...

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社外からの評価・認定

社外からの評価・認定

SRI指数・ESG指数への組み入れ状況 FTSE4Good Index Series/FTSE JPX Blossom Japan ...

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サステナビリティレポート2014

サステナビリティレポート2014

サステナビリティレポート2014 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

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サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート」と...

環境
ISO14001認証取得拠点一覧

ISO14001認証取得一覧

2026年6月現在 古河電気工業株式会社 ...

社会
衛生管理指針

衛生管理指針

古河電工グループでは、健康管理を中心として作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を毎年「衛生管理指針」として定め、グループ関係会...

社会
従業員エンゲージメント

エンゲージメント

従業員エンゲージメント測定と活用 2022年度より、従業員エンゲージメントスコア調査として「フルカワEサーベイ」を開始しました。「中...

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古河電工グループの価値観

古河電工グループ理念

古河電工グループ理念 基本理念 世紀を超えて培ってきた素材力を核として、 絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可...

環境
生物多様性保全

生物多様性保全

基本的な考え方 当社グループは、「環境基本方針」および「環境ビジョン2050」「環境目標2030」に基づき、事業活動を通じて生態系へ...

ライブラリ
CSR報告書2011

CSR報告書2011

CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文(P...

社会
人材採用・育成

組織構造・人員構成、採用・配置

人材採用力の強化 キャリア採用 経営戦略・事業戦略の実行に向けた多様な人材の確保という観点で、キャリア採用活動に継続的...

社会
社会貢献活動

社会貢献活動

基本的な考え方 当社グループは、「古河電工グループ パーパス」にもとづくサステナブルな経営​を推進しています。社会貢献活動は、そ...

ライブラリ
集計対象範囲

集計対象範囲

環境 環境経営の対象範囲 (2025年度) 国内グループ会...

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CSR報告書2008

CSR報告書2008

CSR報告書2008 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 6,816KB)...

ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス(冊子用)

基本的な考え方 当社グループでは、コンプライアンスを「単なる法令遵守にとどまらず、社会の構成員としての企業および企業人に求められる価...

環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

環境目標 当社グループは、「古河電工グループ環境目標2030」を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組んで...

古河電工グループのサステナビリティ
経営上の重要課題

経営上の重要課題

ビジョン2030実現に向けた経営上の重要課題 当社グループでは、2026年度より、新たに6つの経営上の重要課題を特定しました。 ...

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サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

社会
古河電工グループ人権方針

古河電工グループ人権方針

古河電工グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

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統合報告書・サステナビリティブック2021

統合報告書・サステナビリティブック2021

統合報告書2021 2025年中期経営計画(21年現在策定中)にESGを確実に組み込み、「古河電工グループ ビジョン2030...

社会
健康経営

古河電工グループ健康経営宣言

基本的な考え方 古河電工グループ健康経営宣言 私たちは、働き方や生活環境が変化するなかで、従業員の心身の健康維持と...